Offre (s) d'emploi et de stage

Les offres nous sont confiées par des administrations, des entreprises et des cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Economie sociale et solidaire.


Offre(s) d'emploi

CHARGE-E DE MISSION INNOVATION CDD DE 18 MOIS

RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE MISSION INNOVATION
CDD de 18 mois


1. Environ nement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Emmaüs France aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’Euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour pour SDF
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s.

Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

Au sein d’Emmaüs France, le Pôle Innovation et Développement d’Emmaüs France est composé d’une équipe d’une dizaine de personnes et des champs de compétences suivants : partenariats, innovation, filières environnementales et éco-responsabilité, tri et ventes.

Au sein du Pôle Innovation et développement, la mission innovation a pour objectif de faciliter l’émergence et appuyer le développement de nouvelles activités économiques et sociales au sein du mouvement Emmaüs afin de lutter plus efficacement contre la précarité sous toutes ces formes et de répondre à de nouveaux besoins sociaux.


2. Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, le Chargé de Mission innovation est rattaché-e à la Déléguée Générale Adjointe (DGA) du Pôle Innovation et Développement et sous la responsabilité du Responsable Innovation et Partenariats. Dans le cadre de la création de la mission Innovation d’Emmaüs France, et plus spécifiquement du lancement de deux appels à projets internes visant à soutenir l’émergence et le déploiement de projets innovants, le Chargé de Mission a les objectifs suivants :

- Assurer la construction opérationnelle des appels à projets et assurer leur lancement et leur mise en œuvre.
- Assurer le suivi et l’accompagnement des projets soutenus.
- Assurer le reporting auprès des partenaires financiers.
- Contr ibuer à la montée en compétence du mouvement Emmaüs sur l’évaluation de l’impact social.
- Assurer une ville interne et externe sur la thématique de l’innovation.
- Con tribuer à la stratégie de communication interne et externe sur la thématique de l’innovation.
- Con tribuer à la réflexion sur la stratégie innovation d’Emmaüs France.

3. Diplôm es, compétences et savoir-être

Diplô mé d’une formation de niveau Bac + 5 (Master, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’innovation sociale et de l’accompagnement de projets. Vous disposez des compétences et savoir-être suivants :

- Conduite de projet et accompagnement au changement
- Réelle s capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la communication
- Rig ueur, autonomie et adaptabilité
- Un esprit tourné vers l’innovation et le sens de la créativité
- Une connaissance de l’économie sociale et solidaire.

4. Con ditions du poste

Poste basé à Montreuil avec des déplacements occasionnels dans toute la France.
Type de contrat : CDD de 18 mois
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 31.920 € bruts sur 12 mois (soit 2.660 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 29 septembre 2017 inclus à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines. Les entretiens d’embauche auront lieu à compter du 9 octobre.
Date prévisionnelle de prise de poste : novembre 2017

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 15/09/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Exp�rience : Confirmé



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RESPONSABLE COMPTABILITé ET PAIE

QUI SOMMES NOUS?
Créé en 1971 par l’abbé Pierre, Emmaüs International est un mouvement pluraliste de lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Il réunit 347 associations dans 37 pays, répartis sur 4 continents.
Toutes les associations portent les même valeurs d’accueil inconditionnel, de solidarité et de respect, dans des contextes sociaux, économiques et politiques très divers. Elles partagent le même objectif de permettre aux plus démunis de devenir acteurs de leur propre vie et démontrent par des actions collectives qu’il existe des alternatives crédibles aux situations d’injustice.
Emmaüs International organise la solidarité entre ses associations, fondée sur le partage des richesses humaines, matérielles et financières. Légataire universel de l’abbé Pierre, Emmaüs International porte partout dans le monde « la voix des sans voix ».

Nous recherchons le/la Responsable Comptabilité & Paie.


MISSIONS ET ACTIVITES

Rattaché au responsable du pôle Ressources, au sein du Secrétariat d’Emmaüs International (SIE- 20 personnes), en lien avec la Déléguée Générale et la Trésorière, il/elle aura pour missions et activités principales :

- Tenue de la comptabilité :
Saisie et préparation des clôtures (mensuelle, trimestrielle)
Orga nisation et gestion de la préparation de la clôture annuelle, en lien avec les experts comptables et les commissaires aux comptes
Préparation et suivi des paiements, et suivi des caisses
Préparation des éléments de suivi budgétaire
Particip ation à la mise en place d’outils de suivi budgétaire, ainsi qu’à la mise en place de procédures et circuits de travail

- Administration du personnel :
Etablissement des paies et déclarations sociales, en conformité avec les règles législatives en vigueur (sécurité, droit social, droit fiscal, droit associatif)
Appui à l’établissement des contrats de travail et avenants
Participat ion à la mise en place d’outils de suivi RH, ainsi qu’à la mise en place de procédures et circuits de travail

- Le suivi des dossiers de legs et donations

- Le suivi du paiement des cotisations et des contributions des groupes membres du Mouvement


PROFIL DE POSTE

Diplômé DCG avec au moins 5 ans d’expérience, ou diplômé DSCG avec 3 ans d’expérience, le/la Responsable Comptabilité & Paie maîtrisera les compétences suivantes :

• Connaissance et parfaite maîtrise des règles comptables, droit social et fiscal, droit associatif
• Maîtri se des logiciels de paie et de comptabilité (CIEL, SAGE)
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste à responsabilité et autonomie similaires
• Maîtri se des outils bureautiques
• Rigu eur, précision, ponctualité, réactivité et organisation
• Conf identialité
• Intérêt pour le milieu associatif, capacité à comprendre les spécificités d’un mouvement comme Emmaüs International, ses missions et ses acteurs, son contexte multiculturel
• Pra tique de l’anglais et / ou l’espagnol souhaitée, mais pas obligatoire

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDI, à pourvoir en octobre 2017.
• Poste basé Montreuil, déplacements très occasionnels
• Disp onibilité selon événements prévus
• Rémunérati on : 41K€ annuels bruts + prime annuelle

Envoyer CV et lettre de motivation avant le vendredi 6 octobre 2017, uniquement par mail avec la référence RCP à : n.provost@emmaus-int ernational.org

n.provost@emmaus-international.org

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Emploi

  • Date de publication : 12/09/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Exp�rience : Confirmé



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RESPONSABLE NATIONAL DE GROUPES BRANCHE COMMUNAUTAIRE

ANNONCE EMMAÜS FRANCE : RECRUTEMENT CDI
Responsable National de Groupes – Branche Communautaire

1. Présentation de l’environnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour pour SDF
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs.
Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France composée d’environ 70 salarié-e-s qui œuvrent au service du mouvement.

La Branche Communautaire compte aujourd’hui 118 communautés qualifiées « d’Organisations Accueil Communautaire et d’Activité Solidaire » (OACAS) ce qui correspond à un dispositif légal ad hoc.
Les communautés sont réparties sur tout le territoire et sont conçues pour accueillir qui se présente. Ce sont à la fois des lieux de vie et d’activités économiques pour les personnes qui choisissent d’y rester et deviennent ainsi « compagnes » ou « compagnons ». Les ressources courantes des communautés proviennent exclusivement des activités menées par les compagnes ou compagnons à partir de la récupération ou transformation d’objets et déchets de la société de consommation.

L’é quipe salariée de la branche a une fonction d’animation du réseau des communautés et de mise en œuvre de leur accompagnement. Outre la Déléguée Générale Adjointe, l’équipe est composée de :
- 7 Responsables Nationaux des Groupes Communautaires avec des attributions thématiques et géographiques
- 1 Assistante

Par ailleurs, sont vacants deux postes de chargé-e-s de mission thématiques (santé et participation des compagnons / Habitat et insertion des Compagnons). A noter également, le déroulement de deux missions temporaires à destination de deux communautés (Châtellerault et Neuilly Avenir).

2. Descr iptif du poste

Nous recherchons un-e Responsable National de Groupes Communautaires en charge des actions d’accompagnement global et d’animation de réseau pour une vingtaine de communautés selon un critère de répartition géographique et sur les champs suivants :
- gouvernance,
- vie associative et projet associatif
- modèle économique et financier,
- appartenance (règles statutaires) ….

Les priorités et plans d’action sont le fruit d’échanges entre les orientations politiques émanant du Comité de Branche Communautaire, du Conseil d’administration et du Comité de direction.

• En relation de proximité régulière avec la communauté (visite sur site), il/elle est chargé-e d'apporter un soutien aux acteurs locaux dans leurs missions par :
o L’organisation et l’animation des rencontres sur diverses thématiques,
o L’él aboration d’un diagnostic des besoins dans les différents champs de la vie des communautés,
o L’accompagnement des projets en lien avec les acteurs,
o Le suivi des préconisations formulées par les audits,
o Le soutien de la dynamique régionale en assistant régulièrement aux réunions de régions où il est amené à rencontrer les communautés et d’autres groupes.

• Il assure une veille et une relation continue sur les communautés dont il a la charge par :
o La rédaction de comptes rendus et fiches de visites,
o La prise de contacts réguliers avec les communautés,
o Le suivi des remontées des informations statutaires,
o L’actualisation régulière des données sur les communautés.

• Il pilote et coordonne les interventions d’Emmaüs France sur chaque communauté en définissant les besoins d’expertises requis ou/et les interventions nécessaires et assure dans ce cadre la collaboration étroite avec les autres acteurs du mouvement.

• Il participe activement aux réflexions et prise de positions politiques du mouvement en apportant son expertise de terrain.

Membre de l’équipe des permanents de la Branche Communautaire, il/elle travaille sous la responsabilité de la Déléguée Générale Adjointe à la Branche Communautaire.



3. Diplômes, compétences et savoir-être

Diplô mé d’une formation supérieure dans le domaine de l’accompagnement social, associatif ou de l’insertion, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’animation de réseau associatif.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités en conduite de projets et en gestion.
La connaissance des problématiques liées à la précarité est un atout.

4. Conditi ons du poste

Poste basé à Montreuil – déplacements très fréquents (mission de plusieurs jours sur site). Contrat à Durée Indéterminée.
Rémun ération fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3.610 € bruts mensuels (salaire annuel brut de 43.320 € sur 12 mois, non négociable) + tickets restaurant + mutuelle et prévoyance + prise en charge de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 15 septembre 2017 inclus à l’attention de Kemie Kanga, Responsable Ressources Humaines.

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 06/09/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Exp�rience : Confirmé



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CHARGé-E DE MISSION COMPAGNONS

Annonce de recrutement : Chargé-e de mission « Santé / Participation des compagnons et compagnes » d’Emmaüs France – CDI -

1. Environnement , présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, environ 6 800 bénévoles, 4 300 compagnons et 4 500 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

Contex te du recrutement : la Branche Communautaire compte aujourd’hui 118 communautés qualifiées « d’Organisations Accueil Communautaire et d’Activité Solidaire » (OACAS). Leur nature est originale. Elles sont conçues pour accueillir qui se présente. Et sont à la fois lieux de vie et lieux d’activités économiques pour les personnes qui choisissent d’y rester et deviennent ainsi « compagnes » ou « compagnons ». Lieux de partage, et de gestion collective, leurs ressources courantes proviennent exclusivement des activités menées par les compagnes ou compagnons (suivant leurs capacités ou compétences) à partir de la récupération ou transformation d’objets et déchets de la société de consommation. Elles sont également un véritable laboratoire d’innovations sociales où les personnes sont accompagnées dans leurs projets de vie.
L’équipe salariée de la branche communautaire se compose de 10 personnes : une Déléguée Générale adjointe, un pôle de 2 chargés de missions, un pôle de 7 Responsables Nationaux des Groupes Communautaires (RNGC).
Dans ce contexte, nous recherchons un ou une chargé-e de mission « Santé / Participation des compagnons et compagnes ».

2. Descriptif du poste
Il/Elle travaillera en binôme avec le deuxième chargé de mission « Habitat / Insertion socio-professionnell e des Compagnons et Compagnes ». Il/Elle est en lien avec les Responsables Nationaux de Groupes Communautaires en charge de l’accompagnement des Communautés et sous la responsabilité de sa Déléguée Générale Adjointe.
Il/Elle interviendra plus précisément sur les questions de :

1. L’expression et de la participation des Compagnons et Compagnes au sein de la Communauté, du Mouvement Emmaüs et en dehors. Soutien de la dynamique Collège national des Compagnes et Compagnons => Proposition d’une méthodologie d’animation de cette instance et d’un calendrier de rencontre avec des thèmes
2. La citoyenneté (vote, déclaration des ressources, situation administrative à jour)
3. La santé et le bien-être des compagnons et compagnes dans les Communautés (soins médicaux, couverture sociale, addictions, nutrition, etc.)
4. La famille et leurs proches (éloignement, sexualité, mixité)
5. Le temps libre (loisirs, vacances).

Sa mission s’inscrit dans le respect de la démarche participative des bénéficiaires, des engagements de la convention OACAS qui lie l’Etat et la branche communautaire et de la transversalité du mouvement Emmaüs (branche action sociale et logement, branche économie solidaire et insertion).

Ses principales missions sont :
• Appui aux RNGC et rôle d’interface avec les différents services de l’Equipe nationale d’Emmaüs France
o Collecte et apport de données, de connaissances liées aux sujets d’intervention
o Di ffusion en interne, appui à la réflexion
o Partici pation aux réunions d’équipe de la Branche et interservices
• Ani mation du réseau des communautés
o Etre personne ressource pour les Communautés sur leurs problématiques liées à l’accueil des Compagnons et Compagnes (Expression, citoyenneté, accès à la santé, aux loisirs, accompagnement de publics spécifiques, etc.)
o Prise en charge d’une veille juridique, sociale sur les droits des Compagnons et Compagnes
o Diffusi on des informations à travers des outils simples et accessibles à inventer
o Particip ation à la Newsletter de la Branche Communautaire et animation d’une rubrique spécifique
o Partag e et capitalisation des expériences de terrain
o Aide à la création de réseaux et mobilisation de ressources locales pour les Communautés inscrites sur le territoire.
• Contr ibution à la construction de la parole politique et plaidoyer
o Contrib ution à l’élaboration d’argumentaires et d’outils, à destination des services de l’Etat, pour faire connaître le statut des Compagnons, permettre la reconnaissance ou l’ouverture de nouveaux droits.
o Alimentat ion de la réflexion des instances élues et proposition de préconisations nationales sur les thématiques concernées par le poste.

3. Diplôme s, compétences et savoir-être
De formation supérieure en action médico-sociale, en économie sociale et solidaire ou en sciences sociales (sociologie, psychologie), vous démontrez des compétences avérées en méthodologie de projets.
Vous avez une expérience réussie d’environ 3 ans en accompagnement social et en animation de réseau et avez une capacité à travailler en binôme, en équipe élargie et avec le terrain.
Vous avez une connaissance du monde associatif importante ainsi que des problématiques liées à l’exclusion.

4. C onditions du poste
Poste basé à Montreuil (93) à pourvoir le plus rapidement possible. Déplacements en France. Type de contrat : CDI
Rémunération selon la grille salariale : 31.920 € annuels. Tickets restaurants. Mutuelle. Prévoyance.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org (Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines) d’ici au 15 septembre 2017 inclus.

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 06/09/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Exp�rience : Débutant accepté



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